人才招聘

合伙人：

岗位职责：

1.响应客户的需求,把握客户的问题,针对性的提出咨询项目建议,与客户达成合作

2.跟踪咨询项目的进展情况,进行必要的督促和指导

3.维系公司与客户良好的关系

4.与公司一起成长

任职要求：

1.硕士以上学历：心理学、管理学、营销学、金融学等相关专业

2.10年以上工作经验市场研究或咨询相关工作经验，5年以上咨询行业部门总监级以上管理经验，优秀的团队管理能力

3.优秀的客户服务意识与解决实际问题的能力

4.有成功的大型的咨询项目工作经验，并且能够独立负责咨询项目的从谈判到实施的整个流程

5.综合素质优秀，优秀的口头表达能力，善于创新、思维敏捷、精力充沛，能够承受较大工作压力，有出色的演讲能力

6.具备优秀的分析、判断、解决问题的能力以及良好的表达沟通、协调能力

7.良好的敬业精神和职业道德操守

项目经理

领域：人力资源管理、组织与流程、战略与管控

岗位职责：

1.带领项目团队按时、保质完成项目咨询项目

2.与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求

3.主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户

4.参与咨询项目洽谈，协助商务经理完成项目销售工作

5.致力于研究企业管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法

6.培养项目团队，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力

 任职要求：

1.精通战略管理理论并有实际操作经验

2.从事管理咨询工作3年以上，担任过至少两个大型项目的项目经理

3.具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法

4.具有很强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队

5.热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情

6.年龄30岁以上，重点院校MBA，硕士或以上学历

 咨询顾问

职位要求：

1.重点大学本科或MBA及以上，管理类硕士或博士

2.善于协作、有敬业心和责任感

3.较强的识别、分析和解决问题能力 

4.良好的沟通、表达（包括书面）和应变能力、较强的学习能力

5.有3年以上企业管理经验

6.熟练使用Office软件

7.能近期上岗，适应长期出差

助理咨询顾问

职位要求：

1.重点大学MBA，管理类硕士或博士

2.善于协作、有敬业心和责任感

3.较强的识别、分析和解决问题能力

4.良好的沟通、表达（包括书面）和应变能力

5.有管理咨询经验或国有企业管理经验者优先

6.熟练使用Office软件

7.可近期上岗

8.男，可长期出差，衣着、举止得体大方

培训顾问

岗位职责：

1.负责完成既定的销售目标

2.负责行业内训客户开发

3.负责大客户内训项目销售与服务

职位要求：

1.大专及以上学历

2.销售或人力资源、服务行业两年以上工作经验

3.热爱销售与人力资源领域事业，有长期从业计划

4.善于与人沟通，有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业

5.良好的销售技巧和谈判技巧

6.良好的项目管理能力和管理经验

7.反应快捷、富于创造力

8.自我调整能力强，善于自我激发

9.具有团队合作精神